2025 하반기 취업 준비 회고
talk취준회고
감정이 아닌, 데이터로 분석하는 취업 준비 복기
2025년 하반기 지원 결과를 정리해본다.
감정 정리도 겸해서 결과를 숫자로 남기고, 다음 시즌(2026 상반기)을 위한 구체적인 액션 플랜으로 연결해두려고 한다.
📊 10월~11월 지원 현황
| 회사 | 지원 분야 | 결과 |
|---|---|---|
| [네이버랩스] Frontend Engineer (인턴십) | frontend | 코테탈 |
| [삼성] 신입(3급) 삼성전자 2025년 하반기 3급 신입사원 채용 공고 (DX부문) | 애플리케이션 개발 | 서류탈 |
| [LIG_Nex1] 2025년 하반기 신입/전문연구요원 공개채용 | SW | 서류탈 |
| [라이나생명] 2025년 라이나생명 신입 채용 | SW | 서류탈 |
| [LG] 2025년 하반기 LG CNS 신입사원 채용 | frontend | 서류탈 |
| [신세계_I&C] 2026년 신입사원 채용 | 프로그래머 | 서류탈 |
| [SK_하이닉스] 2025년 하반기 신입사원 모집 | IT | 서류탈 |
| [카카오페이] 2026 카카오 그룹 신입크루 공채 | frontend | 1차 코테탈 |
| [한화시스템] 2025년 하반기 신입사원 채용 | frontend | 서류탈 |
| [kt_cloud] 2025년 하반기 신입사원 공개 채용 | sw | 서류탈 |
| [CJ올리브영] 2025년 하반기 CJ올리브영 신입사원 모집 | frontend | 서류탈 |
| [DB생명] 2025년 하반기 신입사원 모집 | IT | 서류탈 |
| [한솔인티큐브] 한솔그룹 2025년 하반기 신입사원 공개채용 | frontend | 서류탈 |
| [마이다스] 2025 하반기 마이다스 공개채용 | frontend | 최종탈 |
| [네이버랩스] Data Platform Frontend Engineer (인턴십) | frontend | 코테탈 |
| [네이버페이] 2025년 네이버페이 하반기 신입채용 (2Weeks Externship) | frontend | 서류탈 |
| [팀스파르타] 2025년 집중채용 포지션 | frontend | 서류탈 |
| [현대오토에버] 2025년 하반기 현대오토에버 신입사원 채용 | frontend | 코테탈 |
📌 하반기 결과 요약
총 지원: 18개
- ❌ 서류 탈락: 13개 (72.2%)
- ❌ 코테 탈락: 4개 (22.2%)
- ❌ 최종 탈락: 1개 (5.6%)
🤔 회고: 무엇이 문제였나?
1️⃣ 지원 수 부족
요즘 취업 시장은 100개 넣어서 3~4개 붙는 구조인데, 나는 18개만 지원했다.
양적으로도 부족했고, 전략적 분산(대기업/중견/스타트업)도 안 했다.
2️⃣ 코테는 "공부"가 아니라 "훈련" 문제
문제점:
- 어떤 알고리즘을 써야 할지 판단이 안 됨 (패턴 인식 부족)
- 엣지 케이스를 고려하지 못함 (현대오토에버 - 히든 테스트 실패)
- 긴장으로 인한 실수
필요한 것:
- ✅ 시간 배분 훈련
- ✅ 실전 감각 (타이머 켜고 풀기)
- ✅ 엣지 케이스 체크 습관화
3️⃣ 실제 면접 때 너무 긴장
마이다스 최종 면접 복기:
- Backstage 관련 질문에서 의도 파악 실패
- 처음 듣는 기술 나왔을 때 먹통
- "말이 길다"는 피드백
🎯 2026 상반기 액션 플랜
1️⃣ 서류 통과율 30% → 50% 목표
📌 전략적 지원
지원 채널 확대:
- 기존: 네이버 카페 공고만
- 개선: 원티드, 잡코리아, 사람인 적극 활용
- 목표: 대기업 10개 + 중견 15개 + 중소/스타트업 15개 = 총 40개
📌 포트폴리오 리팩토링
❌ 나쁜 예시: 기능 나열
- React로 쇼핑몰 웹사이트 개발
- 로그인, 장바구니, 결제 기능 구현
✅ 좋은 예시: 문제-해결-결과 구조
[프로젝트명] - 한 줄 설명
├─ 문제 인식: "어떤 문제를 발견했는가?"
├─ 기술 선택: "왜 이 기술/아키텍처를 선택했는가?"
├─ 구현 & 챌린지: "가장 어려웠던 부분과 해결 방법"
└─ 결과 & 임팩트: "숫자로 보여줄 수 있는 개선점"
2️⃣ 코테 패턴 인식 훈련 (12주 완성)
📌 학습 전략: "한 주 한 챕터" 집중 공략
교재: 코딩 테스트 합격자 되기 (자바스크립트 편)
주간 루틴 (매일 2시간, 월~토):
Week 1~12 반복 사이클
├─ Day 1 (월): 자료구조 개념 + JS로 직접 구현 + 예제 3문제
├─ Day 2~3 (화수): 책 문제 풀이 (하루 2-3문제)
├─ Day 4~5 (목금): 백준/프로그래머스 추가 문제 (타이머 켜고)
└─ Day 6 (토): 패턴 정리 + 틀린 문제 재풀이 + 주간 복습
📌 문제 풀이 6단계 루틴
- 문제 읽고 1분 안에 알고리즘 판단
- 의사코드 먼저 작성
- 구현 (20분 타이머)
- 틀렸다면 → 5분 더 고민 후 해설
- 해설 이해 → 코드 닫고 다시 구현
- "왜 이 방법인가?" 노트에 한 줄 정리
💡 목표
12주 후에는 "문제 보자마자 어떤 알고리즘인지" 판단하는 패턴 인식 능력 확보
3️⃣ 기술 기본기 재정비
📌 JavaScript 깊이 있게 이해하기
학습 계획:
- 코어 자바스크립트 재독
- 코뿔소 책 재독
📌 React 공식 문서 정독
- 목표: 매주 1개 섹션씩 블로그에 정리
- 현재 진행: UI 표현하기 완료 ✅
- 다음: 상호작용 추가하기, 상태 관리 등
📌 TypeScript 학습
- 학습 내용 블로그 작성
📌 CS 기초 (비전공자 필수)
- 비전공자를 위한 이해할 수 있는 IT 지식 완독
- 완독 후 요약 블로그 작성

